Sport ist für Menschen sehr wichtig:

• Sport macht fit und hält gesund.
• Sport ist ein Ausgleich zur Arbeit.
• Sport hilft Menschen dabei, sich weiterzuentwickeln. 
  Zum Beispiel: 
  Man lernt neue Dinge und man macht neue Erfahrungen.

Alle Menschen im Kreis Herford sollen Sport machen können. 
Dafür setzen wir uns ein.
Das ist uns dabei wichtig:

Sport soll niemanden schaden oder verletzen. 
Zum Beispiel:

• Menschen
• Tieren
• Umwelt

Wir sind gegen Doping. 
Doping heißt: 
Ein Sportler nimmt besondere Medikamente, damit er besser wird. 
Zum Beispiel, damit er mehr Muskeln bekommt. 
Solche Medikamente sind im Sport verboten.

Wir setzen uns für den Sport im Kreis Herford ein. 
Wir arbeiten dabei mit vielen anderen zusammen. 
Zum Beispiel mit Fachverbänden. 
Ein Fachverband setzt sich für eine bestimmte Sportart ein.

Wir wollen die Sport-Vereine im Kreis Herford unterstützen. 
Zusammen kann man mehr erreichen. 
Deshalb arbeiten wir mit vielen anderen Partnern zusammen.
Zum Beispiel mit:

• Städten und Gemeinden im Kreis Herford.
• Schulen und Kitas im Kreis Herford.
• Firmen im Kreis Herford.

Das ist uns dabei wichtig:

• Wir vertrauen unseren Partnern.
• Wir behandeln alle gleich.
• Wir sind immer fair. 
  Das heißt, wir sind ehrlich und schaden niemanden.

Wir wollen viele Ziele erreichen. 
Dafür brauchen wir gute Mitarbeiter. 
Deshalb sind unsere Mitarbeiter sehr wichtig.

Wir haben verschiedene Mitarbeiter:

• Hauptberufliche Mitarbeiter
  Diese Mitarbeiter sind bei uns angestellt.
  Wir bezahlen jeden Monat Geld.
  Man nennt das: Gehalt.

• Freiberufliche Mitarbeiter 
  Diese Mitarbeiter sind nicht bei uns angestellt. 
  Sie sind selbstständig. 
  Wir bezahlen ein Honorar. 
  Honorar ist Geld für die Arbeit.
   
• Ehrenamtliche Mitarbeiter
  Ehrenamtliche Mitarbeiter sind für uns besonders wichtig.
  Diese Mitarbeiter sind nicht bei uns angestellt.
  Sie arbeiten in ihrer Freizeit für uns.
  Wir bezahlen eine Aufwands-Entschädigung.
  Eine Aufwands-Entschädigung ist Geld.

Das ist uns wichtig:

• Unsere Mitarbeiter sind freundlich.
• Unsere Mitarbeiter arbeiten gut zusammen.
• Unsere Mitarbeiter übernehmen Verantwortung.
• Unsere Mitarbeiter sind leistungsbereit. 
  Das heißt, sie wollen sehr gute Arbeit machen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei. 
Wir vereinbaren gemeinsame Ziele für die Arbeit.
Und wir prüfen, ob wir die Ziele erreicht haben.